سؤال وجواب سؤال بسيط لا تبخلون علينا يا اخوان

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اخوني الاعزاء سؤالي باختصار

كلنا نعرف ان قانون الخدمة المدنية بالنسبة لطبيات الموظفين ان كل موظف له بالنسبة 15 يوم بدون خصم من الراتب صح ؟؟؟ والسنة تبدا من 1 يناير الى 31 ديسمبر

لو الموظف وصلت طبياته 16 او 17 ,,, ما في مشكلة سيتم خصم اليوم او اليومين الزياد اللي غابهم من راتبه حسب القانون صح ؟؟؟

سؤالي هو

لو الموظف وصلت طبياته بالسنة 30 او 35 او 40 طبية بالسنة ؟؟؟؟ ما هو الاجراء الذي سيتخذ على الموظف غير الخصم ؟؟؟ او ان الموضوع سيكون فقط خصم من الراتب وما في شي ثاني ؟؟؟
 

شمري كويتي

عضو مخضرم
هناك عدد معين من الايام
اذا غابها الموظف متصلة يعني متواصلة
يفصل من العمل حسب القانون
أما الايام المتفرقة ما اعرف ضوابطها
لكن لا تتوقع أن الامور فالتة ومالها ضوابط
وللعلم هناك عقوبات كثيرة غير الخصم من الراتب
منها التحويل للتحقيق
ومنها التحويل الى لجنة تحقيق
ومنها تأخير الترقيات
ومنها الحرمان من بعض المميزات
ومنها أن التقرير السنوي سوف يكون سئ
ومنها الفصل من الوظيفة وهذا قانون موجود
 
هناك عدد معين من الايام
اذا غابها الموظف متصلة يعني متواصلة
يفصل من العمل حسب القانون
أما الايام المتفرقة ما اعرف ضوابطها
لكن لا تتوقع أن الامور فالتة ومالها ضوابط
وللعلم هناك عقوبات كثيرة غير الخصم من الراتب
منها التحويل للتحقيق
ومنها التحويل الى لجنة تحقيق
ومنها تأخير الترقيات
ومنها الحرمان من بعض المميزات
ومنها أن التقرير السنوي سوف يكون سئ
ومنها الفصل من الوظيفة وهذا قانون موجود
كلامك صحيح الغياب لمدة ١٥ يوم متواصلة بدون عذر او غياب ٣٠ يوم متفرقة بدون عذر خلال سنة يتم فيه الفصل ..... لكن انا سؤالي عن الغياب اللي يكون معاه طبية وليس بدون عذر
 
أعلى