هايد بارك الآعضاء

هورايزن

هورايزن

عضو بلاتيني
فيه مفهوم خاطئ منتشر بين الموظفين

لأن الموظفين الآخرين متسيبين .. ومحد يكلمهم .. فأنا ليش أتحمل الشغل بروحي .. ليش ما أصير مثلهم
 
م

محمود المليجي

عضو مخضرم
هنا تجرنا يا هورايزن الى كمية الفساد الآداري والتجاوزات في الوزارات والهيئات والمؤسسات ومن يرعى هذا الفساد هم بعض الوزراء والوكلاء والمدراء لآن الهرم ليس له قاعده متينه وقويه
 
م

محمود المليجي

عضو مخضرم
هورايزن قال:
فيه مفهوم خاطئ منتشر بين الموظفين

لأن الموظفين الآخرين متسيبين .. ومحد يكلمهم .. فأنا ليش أتحمل الشغل بروحي .. ليش ما أصير مثلهم
أنقر للتوسيع...
وهذا صحيح الف بالمئه موظف محسوب على فلان وعلان ولا يعرف طريق العمل وآخر يفيق في الصباح ويعمل للظهر ،،، والطامه آن الآول تآتيه امتيازات واعمال ممتازه وخلافه والثاني محروم من كل شيء ،، هذا المثال حاصل ومنتشر في وزارات الدوله في السنوات الآخيره السؤال من اوصلنا الى هذا المستوى المتردي ،،،
 
هورايزن

هورايزن

عضو بلاتيني
محمود المليجي قال:
وهذا صحيح الف بالمئه موظف محسوب على فلان وعلان ولا يعرف طريق العمل وآخر يفيق في الصباح ويعمل للظهر ،،، والطامه آن الآول تآتيه امتيازات واعمال ممتازه وخلافه والثاني محروم من كل شيء ،، هذا المثال حاصل ومنتشر في وزارات الدوله في السنوات الآخيره السؤال من اوصلنا الى هذا المستوى المتردي ،،،
أنقر للتوسيع...

سؤال :

هل اللي ذكرته يكون سبب .. في أن الموظف ما يؤدي عمله على الوجه المطلوب ؟
 
هورايزن

هورايزن

عضو بلاتيني
محمود المليجي قال:
طبعا لا يؤدي عمله على اكمل وجه وهو يرى حقه مسلوب امام عينيه وزملائه مرتاحين ويحصلو على حقوقهم كامله
أنقر للتوسيع...

زميلي المليجي :

وكأن ردك .. إستنكار !!

هكذا ظهر لي ..

ثمة نقطة تحتاج لتسليط بعض الضوء عليها ، لو أن الموظف يستلم راتبه كاملا ، ويحصل على علاواته السنوية بإنتظام ، واذا جاء وقت التقييم السنوي ولم يعط الدرجة التي يستحقها بامكانه التظلم وفق القانون .
هنا لا يزال السؤال قائما :

هل هناك سبب يمنع الموظف من اداء عمله كم يجب ؟
 
التعديل الأخير:
خ

خولة

عضو مخضرم
المسؤولية تقع على الرئيس المباشر للموظفين والموظف اكيد ، لان الله سوف يسأله عن عمله هذا لوحده . يقول الرسول عليه الصلاة والسلام ماكله حرام ومشربه حرام أنّا يستجاب له . ومو حافظة الحديث بنصه ، لكن والله يرعبني جدا ، عسى ربي يقبض روحي ولا يكون مالي حرام ، اللهم أمين .​
 
هورايزن

هورايزن

عضو بلاتيني
الاخت خولة والاخ المليجي

فيه مفهوم سائد ( بنظري ) عند الكثيرين :
اذا الناس ما عندها ضمير .. فليش انا اكون من المدينة الفاضلة

توافقون على أن هذا المفهوم موجود والا لا ؟
 
التعديل الأخير:
خ

خولة

عضو مخضرم
هورايزن قال:
الاخت خولة والاخ المليجي

فيه مفهوم سائد ( بنظري ) عند الكثيرين :
اذا الناس ما عندها ضمير .. فليش انا اكون من المدينة الفاضلة

توافقون غلى وجود هذا المفهوم والا لا ؟
أنقر للتوسيع...
لا طبعا ! حنا مسلمين ونعلم ان الله راح يحاسب كل واحد لوحده بغض النظر عن الاخرين ، يعني كون البعض ما عنده ضمير ، مو مبرر ، و كل واحد وضميره .. :)​
 
تباشيرالأمل

تباشيرالأمل

عضو مخضرم
طاب مسائكم

ماشاء الله عليكم

ماقصرتوا في للنقاش

العمل عبادة. لو كان هالمفهوم في نفس الموظف

واستشعر تعبده بهالعمل

لتغير كثير من الأمور
 
هورايزن

هورايزن

عضو بلاتيني
الحقوق :
الراتب ، العلاوة السنوية ، الاجازة السنوية ، اوقات الراحة اليومية ، حق التظلم ، الترقية ، مميزات اضافية.

الواجبات :
أداء العمل باخلاص وامانة ، الحضور والانصراف وفق الانظمة المعمول بها ، الحفاظ على ممتلكات جهة العمل ، تطوير الذات ، العمل بقدر اقل من الاشراف ، حسن التعامل مع الجمهور والزملاء .. الخ
 
يجب تسجيل الدخول أو التسجيل كي تتمكن من الرد هنا.
أعلى