نتائج البحث

كيف تدير مديرك؟ عندما تجلس وتفكر بأنك في حاجة إلى أن تدير مديرك، فهذا يعني أن أحدكما أو كليكما غير فعَّال. فالتفكير في طرق وأساليب إدارة المدير هي من المداخل التي نستخدمها في "إدارة التغيير"، والتي تعني أنك لست راضيًا عن الوضع القائم نظرًا إلى وجود سلبيات، أو أنك تطمح إلى تحسين الأداء...

فن التوجيه ... كم مرة حاولت جاهدا أن تقنع صديقاً لك بكل ما أوتيت من قوة بالإقلاع عن التدخين ذاكراً له كل الأمراض الخطيرة في العالم والعواقب الوخيمة والويلات التي ستلحق بصحته وأسرته ثم باءت جهودك بالفشل الذريع بعدما أفرغت كل ما جعبتك من توجيهات ونصائح ما تلبث أن تذهب أدراج الرياح وأنت تطالعه...

حماس الناس .. هو الأساس ما هو أهم مورد تفتقر إليه مؤسساتنا؟ كان هذا هو السؤال الذي افتتحت به الحوار حينما دعيت مؤخرا لإلقاء للحديث عن النجاح والإدارة الفعالة للذات والعلاقات. تراوحت الإجابات واختلفت وجهات النظر ولم يكن أحد يتوقع أن الإجابة صعبة أو غير مباشرة. قال أحدهم: الموارد البشرية...

هل فكرة الموازنة بين الحياة والعمل .. تعاني من خلل؟ يدعي بعض تلاميذ "ستيفن كوفي" الذين ما زالوا يعيشون على تراثه القديم أنه يمكنهم تعليمنا كيف نعيش حياة متوازنة. والحقيقة أن هذه مغالطة باتت واضحة. فالسعي نحو تحقيق التوازن بين العمل والحياة هو في الواقع محاولة لرسم خط فاصل بين الحياة في المكاتب...

هل فكرة الموازنة بين الحياة والعمل .. تعاني من خلل؟ يدعي بعض تلاميذ "ستيفن كوفي" الذين ما زالوا يعيشون على تراثه القديم أنه يمكنهم تعليمنا كيف نعيش حياة متوازنة. والحقيقة أن هذه مغالطة باتت واضحة. فالسعي نحو تحقيق التوازن بين العمل والحياة هو في الواقع محاولة لرسم خط فاصل بين الحياة في المكاتب...

هل نصنع كرسيا للموظف أم نصنع موظفا للكرسي؟ يقول "نسيم طالب" وهو أذكى فيلسوف إداري معاصر: "عندما نمدح الناس بأنهم بلا عيوب، فإننا نعني أنهم أيضا بلا فضائل." وهذا صحيح؛ فلماذا لا نقول لزميلنا الموظف: أنت قوي بدلا من: أنت لست ضعيفا؟ ولماذا لا نقول لإبنائنا وتلاميذنا: أنتم أذكياء بدلا من أنتم...

الحـب والأسـوار استضافت "أوبرا وينفري" - في برنامجها الشهير - زوجاً أمريكياً يدعى "هيرمان روزبلانت" وزوجته "روما" ليرويا قصة حبهما الأبدي. وصفت "أوبرا" القصة - التي كانت على وشك الصدور في كتاب - بأنها أروع قصص التاريخ! ثم عادت وسحبت تصريحها بعدما سمعت أن "دار بيركلي للنشر" تراجعت عن نشر...

هل تدير حياتك بـ "لماذا" أم بـ "كيف"؟ قلت في محاضرة أخيرة حول القيادة أن الناس نوعان: نوع يهتم بالمعنى ونوع يهتم بالمبنى، وأن القوة الداخلية أهم وأجدى من القوة الخارجية، كما أن التغير الذي يطرأ على الشخصية الداخلية يبقى أعمق أثراً وأطول مدى من التغير في الشخصية الخارجية. يستطيع كل منا التعامل...