بيت الاحلام
عضو مميز
سؤال كنت اناقش به احد المسؤلين حيث تطرق الحديث حوله ,,قلت لهذا المدير لماذا المسؤال الفاشل بالكويت يكافأ على فشله ,,لماذا لاتعطا هذه الاعمال الممتازه بأنصاف ويكون مصيرها لمن يستحقها,,لماذا بعض المدراء اذا كان لاضمير لديهم لايتم محاسبتهم عن هذه الاموال المهدوره ,فكم من شخص استلم هذه الاموال وهو ليس بكفؤ لها ,,لماذا لايحاسب هذا المسؤل على فشله وظلمه ,,,كان رد هذا المسؤل رد غريب للغايه حيث قال الوزاره يكون بها فائض نقدي وبعض الاحيان تؤجل بعض المشاريع الصغيره ويتم اعطاء كل ادره جزء من هذه الاموال وللمسؤل حرية اعطاء من يستحق بنظره ,,,والوازاره لاتتدخل بقرار هذا المسؤل ...فهو صاحب الشأن ...هل هذا يعقل اذا كان صاحب الشأن على قولة هذا المسؤل فاشل وخائن للامانه كيف يترك بدون سن قوانين تحفظ حقوق الموظفين ..وبعض الاحيان يوداس على هذه القوانين لحساب فئه محسويه على هذا المسؤل ...,,,احد الاخوه جزاه الله خير وضع حكمه وهي للاسف مطبقه في الكويت ,,,,((((ميزان العدل مايل )))