رؤيتنا الأولية بعناصر ومكونات إصدار قانون ينظم تبوأ المناصب القيادية والإشرافية

الكويت في : 10/8/2013م
بقلم / خالد عبدالحميد الزامل

رسالة إلى السادة كل من :-
(1) رئيس مجلس الوزراء والوزراء .
(2) رئيس ونواب مجلس الأمة .
(3) كل من يهمه الأمر .

تحية طيبة ، وبعد ،،،

الموضوع : رؤيتنا الأولية بعناصر ومكونات ومتطلبات إصدار قانون ينظم
تبوأ المناصب القيادية والإشرافية بالدولة .
لعله لا يخفى عليكم أن أول الأولويات لإصلاح وتطوير أي مجتمع يبدأ في إحلال الشخص المناسب في المكان المناسب ، فإذا تحقق ذلك ، بدأت كافة المشاكل بالحل تلقائياً ، ذلك لأن الشخص المناسب قادر بكل تأكيد على إيجاد الحلول المناسبة التي تعتري هذا المجتمع .

لذا ، وتلبيةً لدعوة صاحب السمو أمير البلاد في النطق السامي الذي تفضل به بافتتاح دور الانعقاد العادي الأول للفصل التشريعي 14 لمجلس الأمة عندما قال:
إن أمامنا مرحلة صعبة وتحديات جساما لا تتحمل ترف المزيد من هدر الوقت والطاقات . ولا الانهماك في المسائل الجدلية . ونحتاج فيها إلى كل جهد مخلص وكل مورد وكل يد تبني . ولا حاجة لي للتأكيد على حتمية التعاون بين المجلس والحكومة . لكي يتحقق الانجاز المأمول . ويتأتى الإصلاح المنشود . ولابد من التركيز على المحاور الأساسية لهذا المشروع الوطني وأولها إصلاح الجهاز الإداري للدولة . والارتقاء بأدائه فهو آلة الإنجاز . كما أدعو الحكومة إلى مراجعة منهجية العمل وفلسفته في الأجهزة الحكومية المختلفة . ومفاهيم الوظيفة العامة في اتجاه تحسين الخدمات . وتسهيل مصالح المواطنين وتسريع دورة العمل وتفعيل الشراكة الإيجابية البناءة مع القطاع الخاص . وتشجيع الإبداع والمبادرات لتحقيق الانطلاقة المنشودة.

وإنطلاقاً من مسؤوليتنا كمواطنين أولاً وكمتخصصين بالقانون ثانياً ، وسعياً منا لنكون ذوي دور مؤثر ومنتج في مجتمعنا .

فأنه يسرنا ويشرفنا أن نطرح رؤيتنا الأولية بعناصر ومكونات ومتطلبات إصدار قانون ينظم تبوأ المناصب القيادية والإشرافية بالدولة ، لتكون تلك الورقات منطلقاً للبحث والتمحيص والتطوير من قبل المتخصصين تمهيداً لصياغة القانون المطلوب .

557967_10151487973291191_1461377012_n.jpg


https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn2/969640_10151487973456191_1215367075_n.jpg

https://fbcdn-sphotos-e-a.akamaihd.net/hphotos-ak-frc3/1098158_10151487973481191_1950580538_n.jpg

https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash3/1150978_10151487973666191_601069918_n.jpg

https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-frc1/1094991_10151487973711191_1088284445_n.jpg

الملف كاملاً بصيغة PDF .
https://docs.google.com/file/d/0B1bl4qXKU1yRUjMybTZaNTgtRXc/edit
 

بسطويسي

عضو مخضرم
تبي تنسف دولة المزرعة والمشيخة والمحاصصة وتبيها دولة مؤسسات وتتأمل ان ياخذون برؤيتك
:)
 

Craftsman

عضو بلاتيني
طرح رائع وموضوع أروع ويصب بإتجاه التطوير المنشود، حبذا لو يتم التطرق للمنهجية الإدارية في التطبيق.


بالنسبة للنموذج الذي وضعته، أعتقد من اللازم للوظائف القيادية إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة. وأن يشمل نموذج التقييم بند خاص لهذا الغرض.
وشكرا
 

المهذب

عضو فعال
مشكور على الموضوع والطرح الجميل

لكن الواقع مختلف..

معيار الكفاءة في هذا الوطن مُغيب من زمان

فالاسم وأحيانا السكن..وأشياء أخرى كثيرة وسخيفة

هي من تتحكم في تبوأ البعض لمناصب لا يستحقوها..!
 

Craftsman

عضو بلاتيني
الأخ خالد الزامل،

لا زلت بإنتظار تصورك عن الناحية التي يدار فيها النموذج المقترح خاصة وأنه لا نفع للمطرقة من دون مسمار! فالمقترح يفضل أن يأتي متكامل . وياليت كذلك توضع نماذج ومقترحات لكيفية إخنيار المتقدمين الجدد والمنتدبين بين الهيئات والوزارات ومجلس الأمة.
 
اخوي خالد ،،، من مصلحة السمك الكبير ان يبقى الوضع كما هو عليه ،،، لا تطور و لا بنية تحتيه و لا تقدم ،،، اسألني ليش ؟؟؟ الدولة قاعد تنباق و تستنزف مواردها النفطية كالآتي : ٣٠٪ للحوت و ٣٠٪ لليرايير ( القرش ) و ٣٠٪ للهوامير و ١٠٪ لجميع اسماك الزوري
تدري لو مجلة فوربس تطلع على الارصدة داخل الكويت صدقني راح تحتل الكويت المرتبة الاولى و بعدها دول الخليج ،،، بس احنا هني عندنا كل قرش حاط تحته هوامير علشان لا يبين مقدار ثروته ( يعني يكون عنده ١ مليار و تحته ٢٠ واحد موزع ٥ مليار عليهم )
الدولة ماراح ترى النور الا لما التجار و المتنفذين يطردون خارج البلد و الشعب هو من يحكم البلد
 
أعلى