لا يستطيع أحد ان يزايد علىنا بقضايا المتقاعدين
فهم اما اباءنا وامهاتنا ... او اخواننا واخواتنا .. بل وسياتي يوم واكون فيه انا متقاعد ..
اما المجلس فيستطيع المزايده لان المتقاعد في اغلب الاحوال ( اب لخمسه اصوات )
و انقل لكم الخبر كما هو
وافقت اللجنة التشريعيه على جواز الاستعانه بالمتقاعدين بالوظائف الحكومية دون المساس برواتبهم
انتهي
ماذا يستطيع المتقاعد ان يقدم للوزاره مالم يستطع تقديمه طوال ال 30 عاما
لاننا كنا نطالب ان تكون مدة الخدمة لا تتجاوز ال 20 عاما حتى يتقاعد الموظف والمسؤول
الا ان القرار اتى ان يكون التقاعد بعد خدمة 30 سنه يقضيها هذا المتقاعد بالوزاره وبعد ان اجبره القانون على التقاعد ليفسح المجال للشباب الواعد صاحب الافكار الجديده والحديثه وليأخذ نصيبه في الترقية الادارة ( الي ظل كاتم على نفسه طوال هذه المده ) سيتقاعد الديناصور
اليوم يفاجأنا المجلس بطلب الاستعانه به مجددا !!
المتقاعد الفقير الي يبحث عن وظيفة ذات راتب بسيط لن يستفيد من هذا القانون بمعنى المستفيد الفعلي هو المتقاعد الذي كان مسئول متنفذ فمن السهل ان يجد له وظيفه بعد خدمة ال 30 عاما في نفس وزارته ولعلها ستكون بنفس وظيفته او بوظيفه مشابه ليستمر الديناصور بكتم انفاس الشباب حتى ان يقضي الله له اجله و الى القبر ... فواقع الحال ان المسئول سيظل مسئول مادامه قابع بالوزاره ولو بمنصب غير موجود بالهيكل ، فالقرارات تأتي دوما من المسئولين ايا كانت مناصبهم لانهم متنفذين وهم من يرسمون السياسه للوزاره
والموظفين الطموحين يعلمون ماذا اقصد
يعني ( تيتي تيتي مثل ما رحتي جيتي )
والتشريعيه هات يا موافقات ( يعني نحن لجنة انجازات )
حابين تخدمون المتقاعدين ( شغلوهم في المخافر كاستقبال وتسجيل حالات او في وظائف مريحه جدا مثل استقبال المواطنين في مراكز خدمة المواطن - وظفوهم في جميعات تعاونيه ليحصي العلب والكراتين لا ان يدير الجمعيه !
وظفوهم في شي لا علاقه له بالادارة ليكون عمل في مجمله خدمه لمواطن ما استطاع خدمته طوال ال 30 عاما بسبب تعجرفه او بسبب اساسياته القديمه بالعمل )
ولا محاله هناك استثنائات من هؤلاء الذين لا يزالون في اوج النشاط ولكن الخير يخص والشر يعم ، فهل لنوظف هؤلاء نقوم بفتح الباب على مصراعيه للجميع
او
واذا تبون تساعدون المتقاعدين .. زيدو من نسب معاشاتهم التقاعديه لتصل كلها الى 100 % من اخر راتب استلمه ، وخلوه مستريح وعمره 60 عاما
وفي مطب اخر ...
يجبر القانون الموظف على التقاعد بعد خدمة طويله له لافساح المجال للشباب ويسمى بقانون التقاعد الاجباري ( 30 عام )
اليوم اللجنه أتت بقانون يناقض الاول ليفسح للديناصور المجال باستكمال مسيرة الهرميه
فمتى ستعطى الفرصه للشباب ..
متى سينسحب المسئول من وظيفته وكرسيه ، متى سنستطيع الترقيه وتغيير الادارة بمنهجية الشباب والافكار
يدعون لتولي الشباب للمناصب الهامه وافساح من قضى جل عمره بالوظيفه للتخلي عن كرسيه
اليوم ولدواعي انتخابيه يعاد هذا المسئول الذي افنى شبابه وشباب من ترأسهم الى منصبه او منصب مشابه .
وهدر من المال العام سأقوم بالتقاعد وان كنت موظفا في النقط ساحصل على 70 الف هدية تقاعد ونسبة معاش تصل الى 95 %
وان كنت بالبنك المركزي ساحصل على 50 الف هدية تقاعد ونسبة معاش تصل الى 70%
وان كنت بالداخليه وكنت مقدم سأحصل على 100 الف هدية تقاعد ونسبة معاش تصل الى 100%
ومن ثم اقوم بطلب تعييني مره اخرى بنفس الجهة وبراتب مغري ... ولا عزاء للشباب
لابد ان يكون للشباب ونقابات العمال كلمة مقابل تجاه هذا القانون
هذا الخبر قضى على طموح الاف الشباب يا مجلس ، \
فهم اما اباءنا وامهاتنا ... او اخواننا واخواتنا .. بل وسياتي يوم واكون فيه انا متقاعد ..
اما المجلس فيستطيع المزايده لان المتقاعد في اغلب الاحوال ( اب لخمسه اصوات )
و انقل لكم الخبر كما هو
وافقت اللجنة التشريعيه على جواز الاستعانه بالمتقاعدين بالوظائف الحكومية دون المساس برواتبهم
انتهي
ماذا يستطيع المتقاعد ان يقدم للوزاره مالم يستطع تقديمه طوال ال 30 عاما
لاننا كنا نطالب ان تكون مدة الخدمة لا تتجاوز ال 20 عاما حتى يتقاعد الموظف والمسؤول
الا ان القرار اتى ان يكون التقاعد بعد خدمة 30 سنه يقضيها هذا المتقاعد بالوزاره وبعد ان اجبره القانون على التقاعد ليفسح المجال للشباب الواعد صاحب الافكار الجديده والحديثه وليأخذ نصيبه في الترقية الادارة ( الي ظل كاتم على نفسه طوال هذه المده ) سيتقاعد الديناصور
اليوم يفاجأنا المجلس بطلب الاستعانه به مجددا !!
المتقاعد الفقير الي يبحث عن وظيفة ذات راتب بسيط لن يستفيد من هذا القانون بمعنى المستفيد الفعلي هو المتقاعد الذي كان مسئول متنفذ فمن السهل ان يجد له وظيفه بعد خدمة ال 30 عاما في نفس وزارته ولعلها ستكون بنفس وظيفته او بوظيفه مشابه ليستمر الديناصور بكتم انفاس الشباب حتى ان يقضي الله له اجله و الى القبر ... فواقع الحال ان المسئول سيظل مسئول مادامه قابع بالوزاره ولو بمنصب غير موجود بالهيكل ، فالقرارات تأتي دوما من المسئولين ايا كانت مناصبهم لانهم متنفذين وهم من يرسمون السياسه للوزاره
والموظفين الطموحين يعلمون ماذا اقصد
يعني ( تيتي تيتي مثل ما رحتي جيتي )
والتشريعيه هات يا موافقات ( يعني نحن لجنة انجازات )
حابين تخدمون المتقاعدين ( شغلوهم في المخافر كاستقبال وتسجيل حالات او في وظائف مريحه جدا مثل استقبال المواطنين في مراكز خدمة المواطن - وظفوهم في جميعات تعاونيه ليحصي العلب والكراتين لا ان يدير الجمعيه !
وظفوهم في شي لا علاقه له بالادارة ليكون عمل في مجمله خدمه لمواطن ما استطاع خدمته طوال ال 30 عاما بسبب تعجرفه او بسبب اساسياته القديمه بالعمل )
ولا محاله هناك استثنائات من هؤلاء الذين لا يزالون في اوج النشاط ولكن الخير يخص والشر يعم ، فهل لنوظف هؤلاء نقوم بفتح الباب على مصراعيه للجميع
او
واذا تبون تساعدون المتقاعدين .. زيدو من نسب معاشاتهم التقاعديه لتصل كلها الى 100 % من اخر راتب استلمه ، وخلوه مستريح وعمره 60 عاما
وفي مطب اخر ...
يجبر القانون الموظف على التقاعد بعد خدمة طويله له لافساح المجال للشباب ويسمى بقانون التقاعد الاجباري ( 30 عام )
اليوم اللجنه أتت بقانون يناقض الاول ليفسح للديناصور المجال باستكمال مسيرة الهرميه
فمتى ستعطى الفرصه للشباب ..
متى سينسحب المسئول من وظيفته وكرسيه ، متى سنستطيع الترقيه وتغيير الادارة بمنهجية الشباب والافكار
يدعون لتولي الشباب للمناصب الهامه وافساح من قضى جل عمره بالوظيفه للتخلي عن كرسيه
اليوم ولدواعي انتخابيه يعاد هذا المسئول الذي افنى شبابه وشباب من ترأسهم الى منصبه او منصب مشابه .
وهدر من المال العام سأقوم بالتقاعد وان كنت موظفا في النقط ساحصل على 70 الف هدية تقاعد ونسبة معاش تصل الى 95 %
وان كنت بالبنك المركزي ساحصل على 50 الف هدية تقاعد ونسبة معاش تصل الى 70%
وان كنت بالداخليه وكنت مقدم سأحصل على 100 الف هدية تقاعد ونسبة معاش تصل الى 100%
ومن ثم اقوم بطلب تعييني مره اخرى بنفس الجهة وبراتب مغري ... ولا عزاء للشباب
لابد ان يكون للشباب ونقابات العمال كلمة مقابل تجاه هذا القانون
هذا الخبر قضى على طموح الاف الشباب يا مجلس ، \
