أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت ....إذا لم تستح فاصنع ما شئت

[عبدالرزّاق السّنْهُوري]

طالب رئيس اعضاء التدريس بجامعة الكويت عواد الضفيري بزيادة رواتب اعضاء التدريس بجامعة الكويت مبررا مطالبته بزيادة التضخم الذي يلتهم مرتبات اساتذة الجامعة حيث زود رئيس مجلس الخدمة المدنية احمد الحمود بدراسة اقتصادية توضح نسبة التضخم خلال الخمس سنوات الماضية وعدم قدرة رواتب اعضاء هيئة التدريس تحمل هذا التضخم .
الخبر منشور بجريدة عالم اليوم الثلاثاء 5\4\2011 ​

التعليق :
يا عواد الضفيري المدرس بكلية العلوم الإدارية لا بارك الله في اليوم الذي اصبحت انت ومن هم على شاكلتك مدرسين بجامعة الكويت لتركضوا بطريقة مضحكة ومقززة من اجل زيادة رواتبكم التي تزيد عن 4000 دينار ولم تلجم افواهكم بل زاد فسادكم و جريكم وراء المال بلا حياء وبلا خجل ، كنت اتمنى انا تطالب بزيادة شاملة لجميع موظفي الدولة من باب العدل والانصاف اما بيانك المخزي والمخجل يا رئيس حزب الأمة عفوا الخمة يدل على ضحالة فكرك ودنائة طرحك ولا عجب فكل إناء بما فيه ينضح .

ألا شاهت الوجوه

ملاحظة عواد الضفيري والكثير على شاكلته من اعضاء هيئة التدريس المشئومة ليسوا معروفين بطلب العلم وليس لديهم كتب ومؤلفات يعني دكتوراة مهايط من امريكا وبريطانيا ولما يرجعون يتعنطزون نبي زيادة رواتبنا . :إستنكار:​

 

[مبارك بوعلى]

4000 الاف وتشتكى

وين الجحش المحمل بالملح

 

[همم]

رواتبهم خيالية ولم نرى لهم بحث علمي ينفع الوطن والمواطنين او حل لمشكلة او اختراع لشيء

مسوين دراسة عن رواتبهم !!! هذا اللي فالحين فية !!!

يحمد الله على هالراتب الطيب حتى اذكر د. اسيل لما صارت نائب تذمرت من راتب العضوية وقالت معاشي تقلص ؟؟؟ يعني حتى عضو مجلس الامة ماحصل هالاربعة الاف

 

[متقاعد مفلس]

وووووووووووووووااااااااااااااااااااااااااااوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو

معاش 4000 دينار ومومكفية
انا شقول اصيح معاشى 800 + معاش سايق + خدامة + طلبات المدارس + قصد سيارة

 

[ريختر]

بيانات شخصيه "
الاسم : د. عواد محمد عبدالله الظفيري
الوظيفة : رئيس جمعية أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت
الجنسية : كويتي
المرتبة العلمية: أستاذ مساعد "مشارك" Associate Professor
الجامعة : جامعة الكويت – كلية العلوم الإدارية – قسم الإدارة والتسويق
العمل :– جامعة الكويت – كلية العلوم الإدارية – قسم الإدارة والتسويق – ​

" المؤهلات "
 حاصل على درجة الدكتوراه من جامعة سانت لويس – الولايات المتحدة 1996 تخصص الفلسفة في إدارة الأعمال
 عنوان أطروحة الدكتوراه : "****S OF POWER, WORK SATISFACTION, AND CONTROL: AN APPLICATION IN KUWAIT"
 حاصل على درجة الماجستير MBA من جامعة سانت لويس – الولايات المتحدة 1990
 حاصل على درجة البكالوريوس من جامعة الكويت 1987 تخصص المحاسبة.​


" اللغات ودرجة الإجادة "
 اللغة العربية : ممتاز
 اللغة الإنجليزية : ممتاز​

" لوحة التفوق والأوسمه "​

- لوحة الشرف في جامعة الكويت من سنة 1985 – 1988
- التفوق في جامعة سانت لويس الأمريكية 1994.
- تكريم الاتحاد الوطنى لطلبة الكويت في الماجستير والدكتوراه للمتفوقين.
- حاصل على وسام التحرير من صاحب السمو الأمير وخادم الحرمين ووسام وزير الدفاع السعودى للمتطوعين في حرب تحرير الكويت.​

" البحوث والمؤلفات المنشورة "​

Alenezi, Innes, Kouhy, and AlZufairi. 2006.
Non-Financial Performance Measurement in the Banking Sector: Four Grounded Theory Case Studies
A paper has been accepted for a 2006 issue of the International Journal of Accounting, Auditing and Performance Evaluation. This issue is a special issue on 'Management Control, Performance Measurement and Management'.
- د. عواد الظفيري 2005
البعد الإداري والتنظيمي في العمل التطوعي - فصل في كتاب- كلية العلوم الإدارية- جامعة الكويت.​

- د. عواد الظفيري 2004
العولمة وأخلاقيات الأعمال العربية – كلية التجارة– جامعة الأسكندرية-المؤتمر الرابع- صفحة: 75-91.
- Awad Al-Zufairi & Faisal Al-Enezi, 2003
THE USES OF PERFORMANCE APPRAISAL IN THE KUWAITI LABOR MARKET, Journal of Global Competitiveness, V 11 : (1): 97-111.
- د. عواد الظفيري 2002
استخدامات تقييم اداء العاملين : مقارنة الرؤساء بالمرؤوسين في بيئة العمل الكويتية .المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية – كلية التجارة وإدارة الأعمال – جامعة حلوان-العدد الأول- صفحة: 181-214
- د.عبدالله العويهان ود. ميرزا حسن ود. عواد الظفيري 2002
خصائص ومحددات الإداء في المشاريع النسائية الكويتية، المجلة العربية للعلوم الإدارية – مجلد 9 – عدد 3, 2002, صفحة: 1-34
- د.عواد الظفيري ود. عبدالله العويهان 2001
دراسة استكشافية لأثر جنس الموظف على رضاه الوظيفي في بيئة الأعمال الكويتية: منشور في المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية جامعة حلوان – كلية التجارة وإدارة الأعمال, السنة الخامسة عشر, العددان الأول والثاني 2001, صفحة:98 -137
- د.عواد الظفيري ود. عبدالله العويهان ود. راشد العجمي 2001
تقييم وتطوير نظرية النفوذ لتاننيم ، منشور في آفاق جديدة-مجلة كلية التجارة – جامعة المنوفية, السنة الثالثة عشر العدد الأول يناير 2001 , صفحة: 123-145
- د. عبدالله العويهان ود. عواد الظفيري ود. راشد العجمي 2001
"دراسة العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء في المنشآت الصغيرة: ****-Analysis" ، منشور في مجلة كلية التجارة ، جامعة عين شمس، العدد الثاني, ابريل 2001 , صفحة: 453-478
- د. راشد العجمي ود.عبدالله العويهان ود. عواد الظفيري ود. عادل العدواني 2000
"العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الأجناس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي ": دراسة على دولة الكويت" منشور في المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة العدد الثاني 2000 , , صفحة:193-225
- Adel Al-ADwani, Awad Al-Zufairi, Abdullah Al-Owaihan, Rashid Al-Ajmi 1999
The Role of Manning Level in Information Systems Projects. Arab Journal of Administrative Sciences. 1999. 6(3): 481-494.
- د.عواد الظفيري 1998
"الإدارة الكويتية"، المؤتمر السادس عشر لجمعية بحوث العمليات الأوربية، بروكسل ، بلجيكا 1998.
- د.عواد الظفيري 1997
"الإدارة في قطاع النفط الكويتي"، حالة عملية لمركز التميز – كلية العلوم الإدارية، جامعة الكويت ، 1997.​

" الإشراف على الأطروحات "
-Issa Alorf. 2006.
Outsourcing of Warehouse management and logistics in Kuwait. Kuwait Maastricht Business School.​

" المواد التي تم تدريسها "​

 مبادىء الإدارة.
 إدارة الأفراد.
 إدارة تعاونيات.
 سياسات أفراد.
 دراسات خاصة.
 سلوك تنظيمي.
 إدارة موارد بشرية.
 تخطيط واختيار موار بشرية.
 حلقة نقاشية.
 اتصالات وكتابة التقارير.
 نظرية التنظيم.​

" الجمعيات "​

 عضو جمعية المحاسبين والمراجعين الكويتية
 عضو أكاديمية الإدارة الأمريكية.
 عضو جمعية الإدارة اليابانية الأمريكية
 عضو جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية
 عضو الجمعية الأمريكية للتنافسية​

" خدمة المجتمع "
التدريب: نفذ د. عواد الظفيري العشرات من الدورات للقطاعين الحكومي والخاص شملت المواضيع التالية:
1- إدارة الموارد البشرية.
2- مهارات الاتصال.
3- مهارات المقابلات والتعيين والاستقطاب.
4- إدارة الوقت والاجتماعات.
5- التطوير والتغيير الإداري.
6- التخطيط.
7- إدارة الجودة الشاملة.
8- الإبداع والابتكار.
9- كورسات تدريب متعلقة بتحفيز الموظفين.
10- التدريب المتعلق بالإبداع والتطوير الإداري.
11- المتابعة والرقابة.
12- كتابة التقارير الإدارية.
13- كتابة التقارير التقنية.
14- التميز الاداري.
15- القيادة الإدارية.
أنشطة مجتمعية أخري:
15- لقاء تلفزيوني مباشر عن دور الاستبيانات.
16- إعطاء محاضرات عامة للمجلس الوطني للثقافة
17- إعطاء محاضرات عامة لمعهد الكويت للأبحاث العلمية.
18- إعطاء محاضرات عامة لوزارة التربية
19- عضو وفد دولة الكويت إلي مؤتمر اليونسكو- باريس 2003.​

"المشاركة في اللجان على مستوى القسم والجامعة "
على مستوى الجامعة والكلية
 عضو الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2001-2003
 عضو الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2003-2005
 عضو الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2006-2007
 رئيس الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2007
 عضو المجلس العلمي الاستشاري لجامعة الكويت
 مقرر لجنة الترقيات في المجلس العلمي الاستشاري لجامعة الكويت
 ممثل المدرسين الكويتيين المنتخب في مجلس الكلية
 ممثل الأساتذة المساعدين الكويتيين المنتخب في مجلس الكلية
 رئيس لجنة إعداد الكتاب السنوي للكلية
 عضو لجنة تقييم اداء المساعدين العلميين للكلية
 عضو لجنة تقييم برنامج الماجستير في إدارة الأعمال
 رائد رابطة طلبة كلية العلوم الإدارية 2002-2003
 رائد رابطة طلبة كلية العلوم الإدارية 2004-2005
على مستوى القسم
 المرشد الأكاديمي
 مقرر لجنة التدريب
 مقرر لجنة البحوث
 مقرر لجنة العلاقات الثقافية
 عضو لجنة الجدول الدراسي
 عضو لجنة التعيينات
 عضو لجنة العلاقات الثقافية
 عضو لجنة البعثات
 عضو اللجنة الأكاديمية
 عضو لجنة الدراسات العليا.​

" المشاركة في المؤتمرات "​

 أكاديمية الإدارة الأمريكية – دالاس – تكساس الولايات المتحدة 1994.
 أكاديمية الإدارة الأمريكية – فانكوفر – كندا 1995.
 جمعية الإدارة اليابانية – واشنطن دى . سي. – الولايات المتحدة 1997.
 مؤتمر الأعمال الصغيرة – جامعة سانت لويس – الولايات المتحدة 1998.
 مؤتمر جمعية الموارد البشرية الأمريكية- دلاس- الولايات المتحدة 1998.
 أكاديمية الإدارة الأمريكية – تورنتو – كندا 2000.
 جمعية التنافسية الأمريكية – واشنطن دى . سي. – الولايات المتحدة 2002.
 جمعية الإدارة الأوربية – أمستردام- هولندا – 2004.​

"الإستشارات "​

 عضو فريق عمل استشاري للديوان الأميري ( دراسة خاصة مقدمة لصاحب السمو أمير البلاد حفظه الله 1996).
 عضو فريق عمل استشاري للديوان الأميري ( دراسة خاصة مقدمة لصاحب السمو أمير البلاد حفظه الله 1997).
 استشارة لإدارة المساعدات في الديوان الأميري ( تتعلق بالهيكل التنظيمي وتبسيط إجراءات العمل 1998).
 استشارة مقدمة الي مرسيدس-بنز الكويت 2003
 عضو فريق عمل استشاري للديوان الأميري 2004
 عضو فريق عمل استشاري لوزارة التربية ( دراسة خاصة عن استراتيجية التعليم لدولة الكويت 2004)
 عضو فريق عمل استشاري لمجلس الوزراء ( دراسة خاصة عن تبسيط إجراءات الموظفين ومحاربة الفساد
الإداري 2005)[/align
​

 

[عبدالرزّاق السّنْهُوري]

4000 الاف وتشتكى

وين الجحش المحمل بالملح

عواد وامثاله ما مر عليه الحمار اللي محمل بالملح يمكن ابوه لحق عليه ، سيارته آخر موديل وإذا أخذ إجازة تفرغ دراسي معاشه يصير ضعف وطبعا ما عنده انتاج علمي يستحق الذكر . ويبي زيادة راتب . ​

 

[عبدالرزّاق السّنْهُوري]

رواتبهم خيالية ولم نرى لهم بحث علمي ينفع الوطن والمواطنين او حل لمشكلة او اختراع لشيء

مسوين دراسة عن رواتبهم !!! هذا اللي فالحين فية !!!

يحمد الله على هالراتب الطيب حتى اذكر د. اسيل لما صارت نائب تذمرت من راتب العضوية وقالت معاشي تقلص ؟؟؟ يعني حتى عضو مجلس الامة ماحصل هالاربعة الاف

عواد مو عاجبه المعاش اللي ياخذه يبي زيادة قُلْتُ لِعَائِشَةَ , رَضِيَ اللَّهُ عَنْهَا : هَلْ كَانَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ يَقُولُ شَيْئًا إِذَا دَخَلَ الْبَيْتَ ؟ قَالَتْ : نَعَمْ ، كَانَ إِذَا دَخَلَ عَلَيَّ تَمَثَّلَ : " لَوْ كَانَ لِابْنِ آدَمَ وَادِيَانِ مِنْ مَالٍ لَابْتَغَى وَادِيًا ثَالِثًا ، وَلَا يَمْلَأُ فَاهُ إِلَّا التُّرَابُ ، وَمَا جَعَلْنَا الْمَالَ إِلَّا لِإِقَامَةِ الصَّلَاةِ ، وَإِيتَاءِ الزَّكَاةِ ، وَيَتُوْبُ اللَّهُ عَلَى مَنْ تَابَ ".

​

 

[عبدالرزّاق السّنْهُوري]

وووووووووووووووااااااااااااااااااااااااااااوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو

معاش 4000 دينار ومومكفية
انا شقول اصيح معاشى 800 + معاش سايق + خدامة + طلبات المدارس + قصد سيارة

الله يعينك اخوي ما عند الله خير مما يجمعه الناس قال تعالى ​

{وَلَا تَمُدَّنَّ عَيْنَيْكَ إِلَى مَا مَتَّعْنَا بِهِ أَزْوَاجًا مِّنْهُمْ زَهْرَةَ الْحَيَاةِ الدُّنيَا لِنَفْتِنَهُمْ فِيهِ وَرِزْقُ رَبِّكَ خَيْرٌ وَأَبْقَى}

​

​

​

​

 

[ضيدان العجمي]

المطالبة بالزيادة حق مشروع للكل

 

[عبدالرزّاق السّنْهُوري]

بيانات شخصيه "​

الاسم : د. عواد محمد عبدالله الظفيري
الوظيفة : رئيس جمعية أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت
الجنسية : كويتي
المرتبة العلمية: أستاذ مساعد "مشارك" Associate Professor
الجامعة : جامعة الكويت – كلية العلوم الإدارية – قسم الإدارة والتسويق
العمل :– جامعة الكويت – كلية العلوم الإدارية – قسم الإدارة والتسويق – ​

" المؤهلات "
 حاصل على درجة الدكتوراه من جامعة سانت لويس – الولايات المتحدة 1996 تخصص الفلسفة في إدارة الأعمال
 عنوان أطروحة الدكتوراه : "****S OF POWER, WORK SATISFACTION, AND CONTROL: AN APPLICATION IN KUWAIT"
 حاصل على درجة الماجستير MBA من جامعة سانت لويس – الولايات المتحدة 1990
 حاصل على درجة البكالوريوس من جامعة الكويت 1987 تخصص المحاسبة.​


" اللغات ودرجة الإجادة "
 اللغة العربية : ممتاز
 اللغة الإنجليزية : ممتاز​

" لوحة التفوق والأوسمه "​

- لوحة الشرف في جامعة الكويت من سنة 1985 – 1988
- التفوق في جامعة سانت لويس الأمريكية 1994.
- تكريم الاتحاد الوطنى لطلبة الكويت في الماجستير والدكتوراه للمتفوقين.
- حاصل على وسام التحرير من صاحب السمو الأمير وخادم الحرمين ووسام وزير الدفاع السعودى للمتطوعين في حرب تحرير الكويت.​

" البحوث والمؤلفات المنشورة "​

Alenezi, Innes, Kouhy, and AlZufairi. 2006.
Non-Financial Performance Measurement in the Banking Sector: Four Grounded Theory Case Studies
A paper has been accepted for a 2006 issue of the International Journal of Accounting, Auditing and Performance Evaluation. This issue is a special issue on 'Management Control, Performance Measurement and Management'.
- د. عواد الظفيري 2005
البعد الإداري والتنظيمي في العمل التطوعي - فصل في كتاب- كلية العلوم الإدارية- جامعة الكويت.​

- د. عواد الظفيري 2004
العولمة وأخلاقيات الأعمال العربية – كلية التجارة– جامعة الأسكندرية-المؤتمر الرابع- صفحة: 75-91.
- Awad Al-Zufairi & Faisal Al-Enezi, 2003
THE USES OF PERFORMANCE APPRAISAL IN THE KUWAITI LABOR MARKET, Journal of Global Competitiveness, V 11 : (1): 97-111.
- د. عواد الظفيري 2002
استخدامات تقييم اداء العاملين : مقارنة الرؤساء بالمرؤوسين في بيئة العمل الكويتية .المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية – كلية التجارة وإدارة الأعمال – جامعة حلوان-العدد الأول- صفحة: 181-214
- د.عبدالله العويهان ود. ميرزا حسن ود. عواد الظفيري 2002
خصائص ومحددات الإداء في المشاريع النسائية الكويتية، المجلة العربية للعلوم الإدارية – مجلد 9 – عدد 3, 2002, صفحة: 1-34
- د.عواد الظفيري ود. عبدالله العويهان 2001
دراسة استكشافية لأثر جنس الموظف على رضاه الوظيفي في بيئة الأعمال الكويتية: منشور في المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية جامعة حلوان – كلية التجارة وإدارة الأعمال, السنة الخامسة عشر, العددان الأول والثاني 2001, صفحة:98 -137
- د.عواد الظفيري ود. عبدالله العويهان ود. راشد العجمي 2001
تقييم وتطوير نظرية النفوذ لتاننيم ، منشور في آفاق جديدة-مجلة كلية التجارة – جامعة المنوفية, السنة الثالثة عشر العدد الأول يناير 2001 , صفحة: 123-145
- د. عبدالله العويهان ود. عواد الظفيري ود. راشد العجمي 2001
"دراسة العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء في المنشآت الصغيرة: ****-Analysis" ، منشور في مجلة كلية التجارة ، جامعة عين شمس، العدد الثاني, ابريل 2001 , صفحة: 453-478
- د. راشد العجمي ود.عبدالله العويهان ود. عواد الظفيري ود. عادل العدواني 2000
"العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الأجناس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي ": دراسة على دولة الكويت" منشور في المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة العدد الثاني 2000 , , صفحة:193-225
- Adel Al-ADwani, Awad Al-Zufairi, Abdullah Al-Owaihan, Rashid Al-Ajmi 1999
The Role of Manning Level in Information Systems Projects. Arab Journal of Administrative Sciences. 1999. 6(3): 481-494.
- د.عواد الظفيري 1998
"الإدارة الكويتية"، المؤتمر السادس عشر لجمعية بحوث العمليات الأوربية، بروكسل ، بلجيكا 1998.
- د.عواد الظفيري 1997
"الإدارة في قطاع النفط الكويتي"، حالة عملية لمركز التميز – كلية العلوم الإدارية، جامعة الكويت ، 1997.​

" الإشراف على الأطروحات "
-Issa Alorf. 2006.
Outsourcing of Warehouse management and logistics in Kuwait. Kuwait Maastricht Business School.​

" المواد التي تم تدريسها "​

 مبادىء الإدارة.
 إدارة الأفراد.
 إدارة تعاونيات.
 سياسات أفراد.
 دراسات خاصة.
 سلوك تنظيمي.
 إدارة موارد بشرية.
 تخطيط واختيار موار بشرية.
 حلقة نقاشية.
 اتصالات وكتابة التقارير.
 نظرية التنظيم.​

" الجمعيات "​

 عضو جمعية المحاسبين والمراجعين الكويتية
 عضو أكاديمية الإدارة الأمريكية.
 عضو جمعية الإدارة اليابانية الأمريكية
 عضو جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية
 عضو الجمعية الأمريكية للتنافسية​

" خدمة المجتمع "
التدريب: نفذ د. عواد الظفيري العشرات من الدورات للقطاعين الحكومي والخاص شملت المواضيع التالية:
1- إدارة الموارد البشرية.
2- مهارات الاتصال.
3- مهارات المقابلات والتعيين والاستقطاب.
4- إدارة الوقت والاجتماعات.
5- التطوير والتغيير الإداري.
6- التخطيط.
7- إدارة الجودة الشاملة.
8- الإبداع والابتكار.
9- كورسات تدريب متعلقة بتحفيز الموظفين.
10- التدريب المتعلق بالإبداع والتطوير الإداري.
11- المتابعة والرقابة.
12- كتابة التقارير الإدارية.
13- كتابة التقارير التقنية.
14- التميز الاداري.
15- القيادة الإدارية.
أنشطة مجتمعية أخري:
15- لقاء تلفزيوني مباشر عن دور الاستبيانات.
16- إعطاء محاضرات عامة للمجلس الوطني للثقافة
17- إعطاء محاضرات عامة لمعهد الكويت للأبحاث العلمية.
18- إعطاء محاضرات عامة لوزارة التربية
19- عضو وفد دولة الكويت إلي مؤتمر اليونسكو- باريس 2003.​

"المشاركة في اللجان على مستوى القسم والجامعة "
على مستوى الجامعة والكلية
 عضو الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2001-2003
 عضو الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2003-2005
 عضو الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2006-2007
 رئيس الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2007
 عضو المجلس العلمي الاستشاري لجامعة الكويت
 مقرر لجنة الترقيات في المجلس العلمي الاستشاري لجامعة الكويت
 ممثل المدرسين الكويتيين المنتخب في مجلس الكلية
 ممثل الأساتذة المساعدين الكويتيين المنتخب في مجلس الكلية
 رئيس لجنة إعداد الكتاب السنوي للكلية
 عضو لجنة تقييم اداء المساعدين العلميين للكلية
 عضو لجنة تقييم برنامج الماجستير في إدارة الأعمال
 رائد رابطة طلبة كلية العلوم الإدارية 2002-2003
 رائد رابطة طلبة كلية العلوم الإدارية 2004-2005
على مستوى القسم
 المرشد الأكاديمي
 مقرر لجنة التدريب
 مقرر لجنة البحوث
 مقرر لجنة العلاقات الثقافية
 عضو لجنة الجدول الدراسي
 عضو لجنة التعيينات
 عضو لجنة العلاقات الثقافية
 عضو لجنة البعثات
 عضو اللجنة الأكاديمية
 عضو لجنة الدراسات العليا.​

" المشاركة في المؤتمرات "​

 أكاديمية الإدارة الأمريكية – دالاس – تكساس الولايات المتحدة 1994.
 أكاديمية الإدارة الأمريكية – فانكوفر – كندا 1995.
 جمعية الإدارة اليابانية – واشنطن دى . سي. – الولايات المتحدة 1997.
 مؤتمر الأعمال الصغيرة – جامعة سانت لويس – الولايات المتحدة 1998.
 مؤتمر جمعية الموارد البشرية الأمريكية- دلاس- الولايات المتحدة 1998.
 أكاديمية الإدارة الأمريكية – تورنتو – كندا 2000.
 جمعية التنافسية الأمريكية – واشنطن دى . سي. – الولايات المتحدة 2002.
 جمعية الإدارة الأوربية – أمستردام- هولندا – 2004.​

"الإستشارات "​

 عضو فريق عمل استشاري للديوان الأميري ( دراسة خاصة مقدمة لصاحب السمو أمير البلاد حفظه الله 1996).
 عضو فريق عمل استشاري للديوان الأميري ( دراسة خاصة مقدمة لصاحب السمو أمير البلاد حفظه الله 1997).
 استشارة لإدارة المساعدات في الديوان الأميري ( تتعلق بالهيكل التنظيمي وتبسيط إجراءات العمل 1998).
 استشارة مقدمة الي مرسيدس-بنز الكويت 2003
 عضو فريق عمل استشاري للديوان الأميري 2004
 عضو فريق عمل استشاري لوزارة التربية ( دراسة خاصة عن استراتيجية التعليم لدولة الكويت 2004)
 عضو فريق عمل استشاري لمجلس الوزراء ( دراسة خاصة عن تبسيط إجراءات الموظفين ومحاربة الفساد
الإداري 2005)[/align​

نسيت يا ريختر ان تكتب ان الدكتور عواد الضفيري يعلم الغيب ويعلم ما كان وما سوف يكون إلى ان تقوم الساعة وانه يجلس بجانب العرش انه يحفظ اسم الله الاعظم يا ليت تضيف هذه المعلومات إلى سيرته الذاتية الغير عطرة .
ريختر يا مقياس الزلازل اشكرك على هذه الإضافة الغير رائعة لهذه السيرة الغير حقيقية ولو افترضت انها حقيقية لبين في صاحبها العلم ولكن الجاهل يبقى جاهل ولو زين سيرته الذاتية بأكاذيبه الواهية .
كان الاجدر بهذا المتدكتر ان يلتفت لتنمية اعمال الإدارة وتطوير البلد و محاولة كشف اسباب وعيوب التنمية ووضع دراسة بحثية لمشكلات الإدارة في الكويت واثبات انه يستحق ان يكون دكتور وليس الخروج علينا بهذا البيان المخزي ليطالب بزيادة رواتب اعضاء هيئة التدريس والتي تعتبر الاعلى في الكويت .
لم يقدم هذا الدكتور الفاشل دراسة لسلم الرواتب لجميع العاملين في الكويت ويحاول إنصاف جميع موظفين الدولة بهذه الزيادات المجحفة لفئة دون أخرى . فلماذا يهتم فقط برواتب هيئة التدريس بجامعة الكويت وهي غير محتاجة لزيادة اصلا سوى ارضاء من نصبوه في هذا المقعد على حساب ابناء الكويت المحرومين من الزيادات .​

على فكرة انا اقدر احط سيرة ذاتية افضل من سيرة عواد الضفيري بس عيب الواحد يحط في المواقع سيرته ويقول انا سويت وعملت وشوفوا شهاداتي .​

 

[عبدالرزّاق السّنْهُوري]

المطالبة بالزيادة حق مشروع للكل

أعضاء هيئة التدريس تمت زيادة رواتبهم مرتين وكانت آخر زيادة ضعف الراتب يعني اخذوا اكثر من حقهم ولا يستحقون زيادة كبقية الموظفين ، والمطالبة حق مشروع لمن يستحق وليس حق لمن لا يستحق وأعضاء هيئة التدريس لا يستحقون زيادة .​

 

[ولد عطا]

حسبي الله ونعم الوكيل الرجال طلب زياده راتب ماكفر اللهم لاحسد الله يبارك له في معاشه ويرزقه أعوذالله من الحسد

 

[عبدالرزّاق السّنْهُوري]

حسبي الله ونعم الوكيل الرجال طلب زياده راتب ماكفر اللهم لاحسد الله يبارك له في معاشه ويرزقه أعوذالله من الحسد

انت تسميها حسد يمكن لأنك تربيت على الحسد ومتشبع في نفسك ، اما انا اسميها وقاحة ان يطالب دكتور يتلقى راتب تمت زيادته مرتين واصبح يزيد على رواتب القضاة ، في اللحظة اللي غيره من المواطنين يعانون من تدني مستوى رواتبهم ومو قادرين يحصلون على احتياجاتهم الاساسية ، هذا رئيس حزب ورئيس اعضاء هيئة التدريس واللي يقرأ بيانه يقول اعضاء هيئة التدريس ذابحهم الجوع طيب يا ابو الدراسة الاقتصادية الخايبة ما قدرت توسع دراستك الفاشلة و تشملها رواتب جميع موظفين الدولة يالخايب وحليت مشاكل الآلاف من الموظفين وإلا المصالح السياسية فوق كل اعتبار علشان يضمن مقعده كرئيس لهيئة التدريس يطالب بزيادة رواتبهم . عفية عليك دكتور .
اسعدني مرورك يا ولد عطا كل يوم مر تقهوى​

 

[بكوووش]

ما تستحووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووون .. الفاسد ما يشبع من الفساد​

 

[عبدالله .]

الله عرفناه بالعقل
راتبك يوصل الـ 4000 دينار يعني راتب 4 شهور لمتوسط رواتب اي موظف عادي
وتقول تضخم

ياجماعة هاذي وقاحة قسماً بالله

واللي رواتبهم على 600 و700 وهم جامعيين هذول شيطالبون فيه بالله
مساكين اعرف واحد راتبه 635 طبعاً بدون كادر ولا بطيخ لما عرف بزيادة الـ 100 الاخيرة بقى يطير عقله من الفرحة وهو صاحب بكالريوس علمي بمعدل عالي بعد !

كنت اقول بأن هالفئة (( الدكاترة )) لايمكن يطالبون بزيادة للوضع الطيب (( ماشاء الله )) اللي عايشينه

​

 

[النقعه]

بيانات شخصيه "
الاسم : د. عواد محمد عبدالله الظفيري
الوظيفة : رئيس جمعية أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت
الجنسية : كويتي
المرتبة العلمية: أستاذ مساعد "مشارك" Associate Professor
الجامعة : جامعة الكويت – كلية العلوم الإدارية – قسم الإدارة والتسويق
العمل :– جامعة الكويت – كلية العلوم الإدارية – قسم الإدارة والتسويق – ​

" المؤهلات "
 حاصل على درجة الدكتوراه من جامعة سانت لويس – الولايات المتحدة 1996 تخصص الفلسفة في إدارة الأعمال
 عنوان أطروحة الدكتوراه : "****S OF POWER, WORK SATISFACTION, AND CONTROL: AN APPLICATION IN KUWAIT"
 حاصل على درجة الماجستير MBA من جامعة سانت لويس – الولايات المتحدة 1990
 حاصل على درجة البكالوريوس من جامعة الكويت 1987 تخصص المحاسبة.​


" اللغات ودرجة الإجادة "
 اللغة العربية : ممتاز
 اللغة الإنجليزية : ممتاز​

" لوحة التفوق والأوسمه "​

- لوحة الشرف في جامعة الكويت من سنة 1985 – 1988
- التفوق في جامعة سانت لويس الأمريكية 1994.
- تكريم الاتحاد الوطنى لطلبة الكويت في الماجستير والدكتوراه للمتفوقين.
- حاصل على وسام التحرير من صاحب السمو الأمير وخادم الحرمين ووسام وزير الدفاع السعودى للمتطوعين في حرب تحرير الكويت.​

" البحوث والمؤلفات المنشورة "​

Alenezi, Innes, Kouhy, and AlZufairi. 2006.
Non-Financial Performance Measurement in the Banking Sector: Four Grounded Theory Case Studies
A paper has been accepted for a 2006 issue of the International Journal of Accounting, Auditing and Performance Evaluation. This issue is a special issue on 'Management Control, Performance Measurement and Management'.
- د. عواد الظفيري 2005
البعد الإداري والتنظيمي في العمل التطوعي - فصل في كتاب- كلية العلوم الإدارية- جامعة الكويت.​

- د. عواد الظفيري 2004
العولمة وأخلاقيات الأعمال العربية – كلية التجارة– جامعة الأسكندرية-المؤتمر الرابع- صفحة: 75-91.
- Awad Al-Zufairi & Faisal Al-Enezi, 2003
THE USES OF PERFORMANCE APPRAISAL IN THE KUWAITI LABOR MARKET, Journal of Global Competitiveness, V 11 : (1): 97-111.
- د. عواد الظفيري 2002
استخدامات تقييم اداء العاملين : مقارنة الرؤساء بالمرؤوسين في بيئة العمل الكويتية .المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية – كلية التجارة وإدارة الأعمال – جامعة حلوان-العدد الأول- صفحة: 181-214
- د.عبدالله العويهان ود. ميرزا حسن ود. عواد الظفيري 2002
خصائص ومحددات الإداء في المشاريع النسائية الكويتية، المجلة العربية للعلوم الإدارية – مجلد 9 – عدد 3, 2002, صفحة: 1-34
- د.عواد الظفيري ود. عبدالله العويهان 2001
دراسة استكشافية لأثر جنس الموظف على رضاه الوظيفي في بيئة الأعمال الكويتية: منشور في المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية جامعة حلوان – كلية التجارة وإدارة الأعمال, السنة الخامسة عشر, العددان الأول والثاني 2001, صفحة:98 -137
- د.عواد الظفيري ود. عبدالله العويهان ود. راشد العجمي 2001
تقييم وتطوير نظرية النفوذ لتاننيم ، منشور في آفاق جديدة-مجلة كلية التجارة – جامعة المنوفية, السنة الثالثة عشر العدد الأول يناير 2001 , صفحة: 123-145
- د. عبدالله العويهان ود. عواد الظفيري ود. راشد العجمي 2001
"دراسة العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء في المنشآت الصغيرة: ****-Analysis" ، منشور في مجلة كلية التجارة ، جامعة عين شمس، العدد الثاني, ابريل 2001 , صفحة: 453-478
- د. راشد العجمي ود.عبدالله العويهان ود. عواد الظفيري ود. عادل العدواني 2000
"العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الأجناس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي ": دراسة على دولة الكويت" منشور في المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة العدد الثاني 2000 , , صفحة:193-225
- Adel Al-ADwani, Awad Al-Zufairi, Abdullah Al-Owaihan, Rashid Al-Ajmi 1999
The Role of Manning Level in Information Systems Projects. Arab Journal of Administrative Sciences. 1999. 6(3): 481-494.
- د.عواد الظفيري 1998
"الإدارة الكويتية"، المؤتمر السادس عشر لجمعية بحوث العمليات الأوربية، بروكسل ، بلجيكا 1998.
- د.عواد الظفيري 1997
"الإدارة في قطاع النفط الكويتي"، حالة عملية لمركز التميز – كلية العلوم الإدارية، جامعة الكويت ، 1997.​

" الإشراف على الأطروحات "
-Issa Alorf. 2006.
Outsourcing of Warehouse management and logistics in Kuwait. Kuwait Maastricht Business School.​

" المواد التي تم تدريسها "​

 مبادىء الإدارة.
 إدارة الأفراد.
 إدارة تعاونيات.
 سياسات أفراد.
 دراسات خاصة.
 سلوك تنظيمي.
 إدارة موارد بشرية.
 تخطيط واختيار موار بشرية.
 حلقة نقاشية.
 اتصالات وكتابة التقارير.
 نظرية التنظيم.​

" الجمعيات "​

 عضو جمعية المحاسبين والمراجعين الكويتية
 عضو أكاديمية الإدارة الأمريكية.
 عضو جمعية الإدارة اليابانية الأمريكية
 عضو جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية
 عضو الجمعية الأمريكية للتنافسية​

" خدمة المجتمع "
التدريب: نفذ د. عواد الظفيري العشرات من الدورات للقطاعين الحكومي والخاص شملت المواضيع التالية:
1- إدارة الموارد البشرية.
2- مهارات الاتصال.
3- مهارات المقابلات والتعيين والاستقطاب.
4- إدارة الوقت والاجتماعات.
5- التطوير والتغيير الإداري.
6- التخطيط.
7- إدارة الجودة الشاملة.
8- الإبداع والابتكار.
9- كورسات تدريب متعلقة بتحفيز الموظفين.
10- التدريب المتعلق بالإبداع والتطوير الإداري.
11- المتابعة والرقابة.
12- كتابة التقارير الإدارية.
13- كتابة التقارير التقنية.
14- التميز الاداري.
15- القيادة الإدارية.
أنشطة مجتمعية أخري:
15- لقاء تلفزيوني مباشر عن دور الاستبيانات.
16- إعطاء محاضرات عامة للمجلس الوطني للثقافة
17- إعطاء محاضرات عامة لمعهد الكويت للأبحاث العلمية.
18- إعطاء محاضرات عامة لوزارة التربية
19- عضو وفد دولة الكويت إلي مؤتمر اليونسكو- باريس 2003.​

"المشاركة في اللجان على مستوى القسم والجامعة "
على مستوى الجامعة والكلية
 عضو الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2001-2003
 عضو الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2003-2005
 عضو الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2006-2007
 رئيس الهيئة الإدارية في جمعية أعضاء هيئة التدريس 2007
 عضو المجلس العلمي الاستشاري لجامعة الكويت
 مقرر لجنة الترقيات في المجلس العلمي الاستشاري لجامعة الكويت
 ممثل المدرسين الكويتيين المنتخب في مجلس الكلية
 ممثل الأساتذة المساعدين الكويتيين المنتخب في مجلس الكلية
 رئيس لجنة إعداد الكتاب السنوي للكلية
 عضو لجنة تقييم اداء المساعدين العلميين للكلية
 عضو لجنة تقييم برنامج الماجستير في إدارة الأعمال
 رائد رابطة طلبة كلية العلوم الإدارية 2002-2003
 رائد رابطة طلبة كلية العلوم الإدارية 2004-2005
على مستوى القسم
 المرشد الأكاديمي
 مقرر لجنة التدريب
 مقرر لجنة البحوث
 مقرر لجنة العلاقات الثقافية
 عضو لجنة الجدول الدراسي
 عضو لجنة التعيينات
 عضو لجنة العلاقات الثقافية
 عضو لجنة البعثات
 عضو اللجنة الأكاديمية
 عضو لجنة الدراسات العليا.​

" المشاركة في المؤتمرات "​

 أكاديمية الإدارة الأمريكية – دالاس – تكساس الولايات المتحدة 1994.
 أكاديمية الإدارة الأمريكية – فانكوفر – كندا 1995.
 جمعية الإدارة اليابانية – واشنطن دى . سي. – الولايات المتحدة 1997.
 مؤتمر الأعمال الصغيرة – جامعة سانت لويس – الولايات المتحدة 1998.
 مؤتمر جمعية الموارد البشرية الأمريكية- دلاس- الولايات المتحدة 1998.
 أكاديمية الإدارة الأمريكية – تورنتو – كندا 2000.
 جمعية التنافسية الأمريكية – واشنطن دى . سي. – الولايات المتحدة 2002.
 جمعية الإدارة الأوربية – أمستردام- هولندا – 2004.​

"الإستشارات "​

 عضو فريق عمل استشاري للديوان الأميري ( دراسة خاصة مقدمة لصاحب السمو أمير البلاد حفظه الله 1996).
 عضو فريق عمل استشاري للديوان الأميري ( دراسة خاصة مقدمة لصاحب السمو أمير البلاد حفظه الله 1997).
 استشارة لإدارة المساعدات في الديوان الأميري ( تتعلق بالهيكل التنظيمي وتبسيط إجراءات العمل 1998).
 استشارة مقدمة الي مرسيدس-بنز الكويت 2003
 عضو فريق عمل استشاري للديوان الأميري 2004
 عضو فريق عمل استشاري لوزارة التربية ( دراسة خاصة عن استراتيجية التعليم لدولة الكويت 2004)
 عضو فريق عمل استشاري لمجلس الوزراء ( دراسة خاصة عن تبسيط إجراءات الموظفين ومحاربة الفساد
الإداري 2005)[/align
​

عزيزي ريختر اضريته من غير لا تعلم ...

احسب عندك فلوس الدورات واللجان والمؤتمرات سواءً داخلية او خارجية ... يعني صاعد واكل ونازل واكل

الصراحة اللهم لا حسد ... ولكن مطالبة غير واضحة

الا اذا كان هناك شي خفي مستر دكاترة يشوفونه وحنا لا هذا شي ثاني ...

اقول اللي عطاهم بالجدر يعطينا بالملاس ...

ومنا الى العزيز ابوحمود لأقرار الكوادر للمستحقين ...​

 

[بنت الفنطاس]

طالب رئيس اعضاء التدريس بجامعة الكويت عواد الضفيري بزيادة رواتب اعضاء التدريس بجامعة الكويت مبررا مطالبته بزيادة التضخم الذي يلتهم مرتبات اساتذة الجامعة حيث زود رئيس مجلس الخدمة المدنية احمد الحمود بدراسة اقتصادية توضح نسبة التضخم خلال الخمس سنوات الماضية وعدم قدرة رواتب اعضاء هيئة التدريس تحمل هذا التضخم .

الخبر منشور بجريدة عالم اليوم الثلاثاء 5\4\2011 ​

التعليق :
يا عواد الضفيري المدرس بكلية العلوم الإدارية لا بارك الله في اليوم الذي اصبحت انت ومن هم على شاكلتك مدرسين بجامعة الكويت لتركضوا بطريقة مضحكة ومقززة من اجل زيادة رواتبكم التي تزيد عن 4000 دينار ولم تلجم افواهكم بل زاد فسادكم و جريكم وراء المال بلا حياء وبلا خجل ، كنت اتمنى انا تطالب بزيادة شاملة لجميع موظفي الدولة من باب العدل والانصاف اما بيانك المخزي والمخجل يا رئيس حزب الأمة عفوا الخمة يدل على ضحالة فكرك ودنائة طرحك ولا عجب فكل إناء بما فيه ينضح .

ألا شاهت الوجوه ​

ملاحظة عواد الضفيري والكثير على شاكلته من اعضاء هيئة التدريس المشئومة ليسوا معروفين بطلب العلم وليس لديهم كتب ومؤلفات يعني دكتوراة مهايط من امريكا وبريطانيا ولما يرجعون يتعنطزون نبي زيادة رواتبنا . :إستنكار:​

المنظر خيال ​

 

[ولد اليرموك]

أن لـم تـسـتـح . . فـفـعـل مـا شـئـت . . يــاعـابد الدرهم والديـنـار . . .

4 الاف ديـنـار وتـشـتـكـي . . .​

 

[العصر الذهبي]

جامعة الكويت مافيا بمعنى ويجب ان تلتفت اليها انظار الاصلاح .
بؤرة فساد وتنفيع، درجات الطلاب حسب المعرفة قبيلة وطائفية .
البعثات بالواسطة .
التعيين بالواسطة .
باختصار دولة داخل دولة .

 

[عبدالرزّاق السّنْهُوري]

ما تستحووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووون .. الفاسد ما يشبع من الفساد​

نعم انا اوافقك وكتبت في هذا الجشع حديث الرسول عليه الصلاة والسلام عن ابن عباس رضي الله عنهما قال : ​

( سمعت النبي صلى الله عليه وسلم يقول : ​

لو كان لابن آدم واديان من مال لابتغى ثالثا ولا يملأ جوف ابن آدم إلا التراب​

ويتوب الله على من تاب )
​