منو يبي واسطه بالملايين يرد علي

kuwaitilover

عضو فعال
تقرير ديوان المحاسبة عن موسسة البترول 2008

تركز معظم قيم عقود البرامج التدريبية على عدد محدود من الشركات التدريبيه :

تبين من المراجعه أن معظم قيم عقود البرامج التدريبيه ( طويلة وقصيرة الأجل ) تركزت على عدد محدود من الشركات التدريبية ، حيث بلغ نصيب شركتين من الشركات المنفذة للبرامج على ما نسبته 76% تقريباً (53.2 مليون دينار كويتي ) من إجمالي القيمة التعاقدية للبرامج الطويله والقصيرة الأجل والبالغع نحو 69.8 مليون دينار كويتي .

- تبين من المراجعة عدم وجود أسس واضحة لكيفية إختيار مركز التدريب البترولي للشركات التي يتم التعاقد معها لتنفيذ البرامج التدريبة طويله الأجل على الرغم من ضخامة قيمتها التعاقدية ، حيث قام مركز التدريب البترولي بالتعاقد بالأمر المباشر مع الشركات لتقديم عدد 287 برنامج تدريبي طويل الأجل بلغت نحو 22.4 مليون دينار كويتي ، كما لم يتبين وجود محاضر ترسية على تلك الشركات من قبل لجنة إختيار الشركات المنظمة للبرامج التدريبية الداخلية أسوة بما هو متبع بباقي البرامج التدريبية ، الأمر الذي يصعب معه الحكم عن مدى مرئمة النواحي الفنية والأسعار المقدمة من تلك الشركات .

- ﻫ. قام مركز التدريب البترولي بتنفيذ برامج تدريبية دون حضور أي مشارك في بعض الدورات ، وقد بلغ ما أمكن حصره من هذه البرامج خلال الفترة من 1/4/2006 حتى
18/9/2007 نحو 140 برنامج تبلغ تكلفتها نحو 812 ألف دينار كويتي تم سداد تكاليفها من قبل الشركات التابعه للمؤسسة على الرغم من عدم تنفيذها ، ولم يتبين إلغاؤها أو تأجيلها من قبل مركز التدريب البترولي .
هذا بالإضافة إلى عقد بعض البرامج التدريبية من المتدربين يقل عن الحد الأدنى المطلوب من المتدربين ( 8 متدربين للبرامج الفنية ، 10 نتدربين للبرامج الإدارية) ، وقد بلغ ما أمكن حصره من تلك البرامج التدريبية خلال نفس الفترة نحو 517 برنامج والتي كان عدد الحضور فيها يتراوح ما بين مشارك إلى 5 مشاركين بإجمالي تكلفة تبلغ نحو 1.9 مليون دينار كويتي ، وقد أورد الديوان بياناً يوضح ذلك .

;););););)
 

kuwaitilover

عضو فعال
تقرير ديوان المحاسبة عن موسسة البترول 2008

تركز معظم قيم عقود البرامج التدريبية على عدد محدود من الشركات التدريبيه :

تبين من المراجعه أن معظم قيم عقود البرامج التدريبيه ( طويلة وقصيرة الأجل ) تركزت على عدد محدود من الشركات التدريبية ، حيث بلغ نصيب شركتين من الشركات المنفذة للبرامج على ما نسبته 76% تقريباً (53.2 مليون دينار كويتي ) من إجمالي القيمة التعاقدية للبرامج الطويله والقصيرة الأجل والبالغع نحو 69.8 مليون دينار كويتي .

- تبين من المراجعة عدم وجود أسس واضحة لكيفية إختيار مركز التدريب البترولي للشركات التي يتم التعاقد معها لتنفيذ البرامج التدريبة طويله الأجل على الرغم من ضخامة قيمتها التعاقدية ، حيث قام مركز التدريب البترولي بالتعاقد بالأمر المباشر مع الشركات لتقديم عدد 287 برنامج تدريبي طويل الأجل بلغت نحو 22.4 مليون دينار كويتي ، كما لم يتبين وجود محاضر ترسية على تلك الشركات من قبل لجنة إختيار الشركات المنظمة للبرامج التدريبية الداخلية أسوة بما هو متبع بباقي البرامج التدريبية ، الأمر الذي يصعب معه الحكم عن مدى مرئمة النواحي الفنية والأسعار المقدمة من تلك الشركات .

- ﻫ. قام مركز التدريب البترولي بتنفيذ برامج تدريبية دون حضور أي مشارك في بعض الدورات ، وقد بلغ ما أمكن حصره من هذه البرامج خلال الفترة من 1/4/2006 حتى
18/9/2007 نحو 140 برنامج تبلغ تكلفتها نحو 812 ألف دينار كويتي تم سداد تكاليفها من قبل الشركات التابعه للمؤسسة على الرغم من عدم تنفيذها ، ولم يتبين إلغاؤها أو تأجيلها من قبل مركز التدريب البترولي .
هذا بالإضافة إلى عقد بعض البرامج التدريبية من المتدربين يقل عن الحد الأدنى المطلوب من المتدربين ( 8 متدربين للبرامج الفنية ، 10 نتدربين للبرامج الإدارية) ، وقد بلغ ما أمكن حصره من تلك البرامج التدريبية خلال نفس الفترة نحو 517 برنامج والتي كان عدد الحضور فيها يتراوح ما بين مشارك إلى 5 مشاركين بإجمالي تكلفة تبلغ نحو 1.9 مليون دينار كويتي ، وقد أورد الديوان بياناً يوضح ذلك .

;););););)







والي يبي يصير مدرب يتصل علي واعينه








1- الملاحظات التي شابت التعاقد مع فريق الإشراف الإداري على البرامج التدريبية :
قام مركز التدريب البترولي بالتعاقد مع إحدى الشركات على توفير عماله للقيام ببعض المهام الإدارية الخاصة بعمليات الإشراف على البرامج التدريبية ومتابعتها والتي يتم تنفيذها من خلاله ، وقد أسفرت أعمال المراجعه عن وجود بعض المرحظات بشأن هذه العقود نورد أهمها فيما يلي :
- وجود إزدواج في صرف مقابل الإشراف الإداري لموظفي الشركة المتعاقد معها نتيجة تداخل الفترات الزمنية لعمل المشرفين الإداريين في بعض عقود تلك الشركة ودون الأخذ في الإعتبار أثر هذا التداخل عند الصرف وعدم إرفاق المستندات الدالة على حضورهم وإنصرافهم ضمن المستندات المؤيدة ، وقد بلغت قيمة ما تم صرفه بالتكرار لنفس الموظفين على العقود المختلفة نحو 37 ألف جنيه إسترليني .

- تفاوت متوسط التكلفة الشهرية للموظفين بالعقود المبرمة مع الشركات المتعاقد معها خلال فترات التعاقد لنفس نطاق الأعمال ، حيث تراوحت ما بين 5 آلاف جنية إسترليني و 17.6 ألف جنيه إسترليني شهرياً .

- أبرمت تعاقدات مع موظفي الإشراف الإداري بتكلفة مغالى فيها ، حيث أبرم العقد رقم (1050/2006 ) لتقديم خدمة الإشراف الإداري مع الشركة المتعاقد معها بقيمة تبلغ 106 الف جنية إسترليني ( تمثل أجور 3 موظفين لمدة 68 يوم ) والسابقين لهذا العقد مباشرة يتضح أن قيمة هذا العقد تزيد بنحو 73 ألف جنية إسترليني عن المستحق لهؤلاء الموظفين وفقاً للأسعار الواردة بالعقود السابقة .
 
أعلى