الأم الكويتية
عضو ذهبي
الاجازت المرضية التي خصصها قانون الخدمة المدنية بواقع 15 يوما في السنة مدفوعة الراتب.
و يتم الخصم من قبل الجهة للموظف بعد انتهاء الـ15 يوما بواقع ربع الراتب عن كل 15 يوما.
كيف يتساوى من هم ذوو اصحاب امراض مزمنة مثل الربو و امراض اخرى مثل السكري مع موظفين اصحاء ؟
اين العدل في ان تخصم من راتب المريض فعلا بمن يتمارض و ياخذ اجازات مرضية اكمالا باجازات او للسفر ؟
يا ريت نجد نواب مجلس الامة او من اعضاء الحكومة من يقدر العدل في التعامل مع المواطنين و اعطاء كل ذي حق حقه و من يهتم بالمواطن و صحته ما قيمة الاوطان دون الانسان؟
المفروض عندما يكون صحة الانسان بكفة و الاموال بكفة ترجح كفة صحة الانسان و تسخر له كل الطاقات و الاموال في سبيل معافاته.
اكتب هذا الموضوع و في قلبي حرقة على زميلة لي بالعمل كانت تضطر ان تداوم مع انها كانت تعاني من مرض السكر و هي مريضة لان حالتها المادية صعبة و لم تكن تستطيع تحمل الخصم من راتبها.
زميلتي هذه للاسف توفت قبل شهر تقريبا من مضاعفات مرض السكري و كان عمرها 31 سنة و هي ام لطفل يبلغ من العمر سنة واحدة ( رحمة الله عليها و اسكنها الله فسيح جناته باذنه تعالى).
و يتم الخصم من قبل الجهة للموظف بعد انتهاء الـ15 يوما بواقع ربع الراتب عن كل 15 يوما.
كيف يتساوى من هم ذوو اصحاب امراض مزمنة مثل الربو و امراض اخرى مثل السكري مع موظفين اصحاء ؟
اين العدل في ان تخصم من راتب المريض فعلا بمن يتمارض و ياخذ اجازات مرضية اكمالا باجازات او للسفر ؟
يا ريت نجد نواب مجلس الامة او من اعضاء الحكومة من يقدر العدل في التعامل مع المواطنين و اعطاء كل ذي حق حقه و من يهتم بالمواطن و صحته ما قيمة الاوطان دون الانسان؟
المفروض عندما يكون صحة الانسان بكفة و الاموال بكفة ترجح كفة صحة الانسان و تسخر له كل الطاقات و الاموال في سبيل معافاته.
اكتب هذا الموضوع و في قلبي حرقة على زميلة لي بالعمل كانت تضطر ان تداوم مع انها كانت تعاني من مرض السكر و هي مريضة لان حالتها المادية صعبة و لم تكن تستطيع تحمل الخصم من راتبها.
زميلتي هذه للاسف توفت قبل شهر تقريبا من مضاعفات مرض السكري و كان عمرها 31 سنة و هي ام لطفل يبلغ من العمر سنة واحدة ( رحمة الله عليها و اسكنها الله فسيح جناته باذنه تعالى).